• Прокурорын байгууллагын жишээн дээр төрийн байгууллага (төрийн тусгай албаны)-ын удирдах албан тушаалтны манлайллын хэв маягийг тодорхойлж, манлайллын чадварыг үнэлсэн нь судалгааны ажлын шинэлэг тал болно.
• Нөхцөл байдлын манлайллын онол, харилцаа холбооны онолын хүрээнд судалгааг хязгаарлан, прокурорын байгууллагын удирдах албан тушаалтны манлайлын хэв маягийг П.Херси, К.Бланчард нарын манлайллын хэв маяг тодорхойлох аргачлаар, манлайллын чадварын үнэлгээг LPI загвараар нэгэн зэрэг анх удаа шинжилсэн.
• Менежментийн судалгааны хүрээнд прокурорын байгууллагын удирдах ажилтны манлайллыг тусгайлан авч үзсэнээрээ танин мэдэхүй болон эмпирик судалгааны түвшинд шинэлэг ажил болсон.
Боловсролын доктор(PhD)
Бүтээлийн тоо : 1
Ишлэгдсэн тоо : 0