-Урамшууллын системийн онолын сэтгэлгээний хөгжлийг менежментийн онолын хөгжлийн эхэн үе, сонгодог, шинэ сонгодог, шинэ зууны гэсэн 4 үе шатанд ангилах оролдлого хийсэн.
-Дээд боловсролын урамшууллын системийн талаар онолуудын харьцуулсан судалгаа хийсэн.
-Монголын их сургуулиудын урамшууллын системийн талаарх анхны суурь судалгаа болсон.
-Төрийн өмчийн их сургуулийн урамшууллын системийн өнөөгийн төлөв байдлыг харьцуулан судалж, үнэлэлт өгсөн.
-Урамшууллын системийг удирдах загварыг их сургуулиудад хэрэглэх арга зүйн зөвлөмжийг санал болгосон.
-Судалгаанд суурилсан их сургуулийн урамшууллын системийг удирдах загварын хувилбар дэвшүүлсэн
-Их сургуулийн цалин, компенсацийн бодлого боловсруулах арга зүйг боловсруулсан.