Эрүүл мэндийн нийгмийн ажилтны ажлын байрны нийгэм-сэтгэл зүйн хүчин зүйлс (улаанбаатар хотын жишээн дээр)
Салбар : Нийгмийн шинжлэх ухаан
Улсын дугаар : 3474
Хамгаалсан он : 2016
Түлхүүр үг : Нийгмийн ажил, нийгэм-сэтгэл зүй, ажлын орчин, хөдөлмөр-урамшууллын загвар, шаардлага-хяналтын загвар
Аннотаци
Энэхүү судалгаагаар Монголын эрүүл мэндийн салбарт дахь нийгмийн ажилтнуудын ажил үүргийн өнөөгийн байдал, ажлын байрны нийгэм-сэтгэлзүйн хүчин зүйлсийг судалсан. Эрүүл мэндийн салбарт нийгмийнн ажлын мэргэжлийн үйл ажиллагаа хөгжиж эхлээд арав орчим жил болж байна. Энэ богино хугацаанд эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний тогтолцоонд нийгмийн ажилтны үүрэг чухал болох нь харагдаж байгаа хэдий ч тэдний ажлын байрны нийгэм-сэтгэлзүйн асуудалч мөн анхаарал татаж байгааг онолын үндэслэлтэй судалсан. Ажлын сэтгэл ханамжийн хамгийн ихээр нөлөөлж байгаа хүчин зүйлс нь ажлын дарамт, ажлын ачаалал нь стандарт ач холбогдол бүхий хамааралтай байгааг Хөдөлмөр-зүтгэлийн тэнцвэргүй байдлын загвараар харуулсан.
Зохиогч
Боловсролын доктор(PhD)
Бүтээлийн тоо : 1
Ишлэгдсэн тоо : 0
