Үйлдвэрийн даргын хөдөлмөр, мэдээлэл хангамжийг боловсронгуй болгох нь
Салбар : Нийгмийн шинжлэх ухаан
Улсын дугаар : 1870
Хамгаалсан он : 1986
Түлхүүр үг : Проблема, решение, обработка, противоречие, труд, метод, исследование, понятие,
Аннотаци
Цель исследования состоит в том, чтобы на основе анализа и обобщения накопленного практического опыта, результатов конкретных социологических исследований, проведенных автором, а также изучения научной литературы обосновать направления повышения качества информационного обеспечения и результативности его использования в труде руководителя, в частности, директоров промышленных предприятий. Общая цель исследования конкретизируется в ряде задач: -уточнить сущность управленческой информации, ее особенности, специфическое значение в труде руководителя; - выявить на основе результатов анализа проблемы методологического и практического характера в области формирования информационного обеспечения труда руководителя; - раскрыть содержание требований к качеству информационного обеспечения на современном этапе развития общественного производства; - разработать формы и методы построения эффективного информационного обеспечения труда руководителя; -определить основные направления повышения результативности использования информационного обеспечения руководителем в процессе принятия и реализации управленческого решения. Новые научные результаты, полученные автором в ходе исследования, заключаются в следующем: - с позиций междисциплинарного подхода уточнена сущность управленческой информации, вскрыты ее особенности как специфичного предмета и продукта труда руководителя: во-первых, информация не подвергается физическому, а только моральному износу; во-вторых, она обладает способностью длительного и многократного применения; в-третьих, при исполоьзовании не теряет своих потребительских свойств и др.; -раскрыто понятие качества информационного обеспечения труда руководителя как интеграционного свойства, выражающего качество предоставляемой информации, результативность использования информации, рациональную организацию информационной деятельности руководителя, эффективность конечных результатов его труда; разработана система требований к качеству информационного обеспечения труда руководителя; - предложены пути повышения качества информационного обеспечения труда руководителя, в частности, уточнены принципы его формирования и использования: единый методологический подход ко всей системе управленческой информации, необходимости и достаточности разнообразия информации, взаимодополнение ее источников с целью повышения уровня комплексности, предоставляемой руководителю социально-экономической информации и т.д:; рекомендованы методы построения информационного обеспечения, основным среди которых является метод моделирования информационных потоков в процессе труда руководителя; -вьявлена роль информации партийных органов в информационном обеспечении труда руководителя, показано ее значение в осуществлении партийно-политического подхода при решении руководителями хозяйственных вопросов и социальных проблем. Практическая значимость работы состоит в том, что исследование доведено до конкретных практических рекомендаций по совершенствованию информационного обеспечения труда руководителя, в частности директоров промышленных предприятий. Предложенная система требований к качеству информационного обеспечения, принципов его формирования и методов рационального использования помогут повысить результативность труда хозяйственных руководителей, а также укрепить партийно-политический уровень принимаемых решений.Выводы. 1. Повышение результативности управленческой деятельности в условиях ускорения социально-экономического развития требует перестройки информационной работы хозяйственных руководителей на всех уровнях управления, в том числе и на уровне предприятия.
2.Информационное обеспечение трудовой деятельности руководителя существует в форме определенной системы функционального назначения, формирующей информацию в виде предмета его труда, и представляет собой связующее звено между управляемыми процессами и деятельностью руководителя.
3. Качество иинформационного обеспечения труда руководителя тесно связано с конечным результатом управленческой деятельности - принятием и реализацией управленческого решения.
4. Основным методом формировани информационого обеспечения является построение соответствующей модели, адекватно отражающей особенности движения и использования конкретных видов информации втруде руководителя.
5. Внедрение средств автоматизации и механизации управленческого труда позволяет значительно повысить результативность информационного обеспечения.
6. Особую значимость в информационном обеспечении труда руководителя имеет партийная информация.
Зохиогч
