Хөдөлмөрийн хамт олны нийгмийн хөгжлийн удирдлагыг боловсронгуй болгох асуудал
Салбар : Нийгмийн шинжлэх ухаан
Улсын дугаар : 2072
Хамгаалсан он : 1983
Түлхүүр үг : жизнь, народ, средств, база, исследование, анализ, содержание,
Аннотаци
Цель работы. Исходя из теоретического обобщения практики управления социальной жизнью коллектива, в работе ставится задача методологически обосновать основные пути совершенствования управления социальным развитием трудовых коллективов в промышленности МНР. Во-первых, исследуется природа понятий "трудовой коллектив", "управление социальным развитием коллектива" и обобщается практика развития системы управления социальными процессами на промышленных предприятиях МНР; во-вторых, на базе проведенного социологического анализа разработаны конкретные предложения по совершенствованию управления социальной стороной жизни коллектива; в-третьих, выявляются конкретные пути использования таких важных средств регулирования социальных процессов, как соревнование, материальное и моральное стимулирование и план развития коллектива. Новизна и основные научные результаты, полученные в ходе исследования, заключаются в следующем: - уточняется категория "трудовой коллектив", под которым в диссертации подразумевается такая производственная и социальная ячейка общества, которая выражая рожденные общественной собственностью единство интересов и коллективность его членов, играет активную роль в решении социально-экономических задач развития данного предприятия, региона и общества в целом. Такое определение представляет собой методологическую основу, дающую возможность рассматривать трудовой коллектив не только как объект, но и как активный субъект управления. Выводы и предложения: Вопросы управления социальными процессами в промышленности МНР и его совершенствования рассматриваются через призму объекта и субъекта этого процесса. Это отражено в раскрытии сущности трудового коллектива, в определении содержания его социального развития, а также в разработке основных направлений совершенствования управления этими процессами на промышленных предприятиях МНР. Анализ путей совершенствования планирования социального развития коллектива в промышленности МНР показывает, что решение этих вопросов зависит от многих обстоятельств и факторов. Среди них, по мнению автора, главнүе место занимают: а/. создание необходимых условий для планирования путем улучшения методических материалов, формирования нормативных баз социальных показателей, определения и конкретизация узловых проблем социального развития коллектива, б/. комплексный подход к планированию, оптимальное сочетание отраслевого и территориального аспектов плана, обеспечение тесной взаимоувязки технико-экономических и социальных сторон производственного плана и т.д. в/. улучшение руководства работой по составлению и реализации плана социального развития коллектива со стороны административных, партийных и других общественных организаций.
Зохиогч
