БНМАУ-ын засан хүмүүжүүлэх хөдөлмөрийн байгууллагад хорих ял эдлэгсдийн хөдөлмөр зохион байгуулалт, түүний эрхзүйн зохицуулалт
Салбар : Нийгмийн шинжлэх ухаан
Улсын дугаар : 2039
Хамгаалсан он : 1988
Түлхүүр үг : внимание, свобода, задача, укрепление, средство, воспитание
Аннотаци
Цель диссертационного исследования состоит в разработке на основе трудов советских ученых концепции трудового перевоспитания осужденных к лишению свободы с учетом особенностей функционирования исправительно-трудовой системы МНР и разработке на основе обобщения практики предложений по повышению эффективности правового регулирования и организации труда осужденных, прежде всего с точки зрения решения задачи исправления и перевоспитания осужденных. Для достижения данной цели исследования ставились следующие задачи: - опираясь на марксистско-ленинское учение о роли труда в развитии общества, работы советских ученых о трудовом перевоспитании осужденных, определить социальное значение труда лиц, лишенных свободы, его сущность, цели и функции, с выделением главной из них воспитательной; - показать роль правового регулирования в организации труда осужденных, в определении порядка привлечения их к труду, наиболее рациональных форм его организации, выявить основные недостатки в этом деле; - раскрыть установленные законом условия труда осужденных в местах лишения свободы, характер и формы его оплаты в качестве стимулов для добросовестного отношения осужденных к труду и соблюдения правил отбывания наказания; - разработать и обосновать конкретные предложения по дальнейшему совершенствованию правового регулирования и организации труда осужденных как основы их исправления и перевоспитания. Научная новизна работы предопределяеся тем, что она является первым в МНР монографическим исследованием правового регулирования и организации труда осужденных в местах лишения свободы, в котором охвачены все основные проблемы трудового перевоспитания осужденных, регулирующие исправительно-трудовым законодательством. Требованию новизны отвечают также и большинство предложений по совершенствованию исправительно-трудового законодательства МНР в части правового регулирования труда осужденных и рекомендации организационно-методического характера в адрес работников ИТУ. Выводы и предложения. Правовое реглуирование и организация труда лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы в ИТУ МНР, строится на единых для всех стран социалистического содружества принципах исправительно-трудовой политики, политики в области исполнения наказаний, связанных с исправительно-трудовым воздействием. Привлечение к общественно-полезному труду каждого трудоспособного осужденного в меру трудоспособности и по возможности, с учетом имеющейся специальности,
- остается одной из наиболее актуальных задач ИТУ МНР. Организация труда осужденных в местах лишения свободы должна исходить из неразрывной связи труда с другими средствами исправления и перевоспитания осужденных, не приноситься в жертву его экономической функции, показателям производственно-хозяйственной деятельности ИТУ. Труд лиц, лишенных свободы, регламентируется как законодательством о труде МНР, так и исправительно-трудовым законодательством. Оплата труда лиц, лишенных свободы, и удержания из заработной платы осужденных, включая возмещение расходов по содержанию ИТУ, должны основываться на принципе социальной справедливости, правильном сочетании воспитательной, экономической и оздоровительных функций труда, стимулировать подлинно добросовестное отношение осужденных к труду, а не сводиться к экономической эффективности, выполнению и перевыполнению осужденным производственных планов "любой ценой".
Зохиогч
Боловсролын доктор(PhD)
Бүтээлийн тоо : 1
Ишлэгдсэн тоо : 0
