Ирээдүйн хүний нөөцийн хэрэгцээг оновчтой үнэн зөв тодорхойлсноор хүний нөөцийг удирдах шинэ арга зам, сайжруулах хувилбарыг боловсруулах боломжийг бүрдүүлэх нь хүний нөөцийг төлөвлөхийн давуу тал билээ. Барилгын салбарын хүний нөөцийн төлөвлөлтөд нөлөөлөх хүчин зүйлүүдийг тодорхойлон, VEC загвараар үнэлж, хүний нөөцийн хэрэгцээг таамаглах математик загварыг санал болгосон. Академич Hendry, C. and Pettigrew, A., (1990) нарын боловсруулсан хүний нөөцийн стратегийн загварыг өөрийн орны онцлогт тохируулан татварын болон бодлогын хүчин зүйлүүдээр өргөтгөж барилгын салбарын хүний нөөцийн төлөвлөлтийг сайжруулах боломжийг тодорхойлсон. Боловсруулсан математик загварыг ашиглан 2045 он хүртэлх барилгын салбарын хүний нөөцийн хэрэгцээг 3 хувилбараар таамагласан.
Боловсролын доктор(PhD)
Бүтээлийн тоо : 1
Ишлэгдсэн тоо : 0