Энэхүү судалгааг монголын бизнесийн байгууллагын манлайлагчдын манлайллын хэв маягийг оновчтой тодорхойлон, тэдний ажлын гүйцэтгэлд нөлөөлж буй хүчин зүйлсийг шинжилж, үүн дээр үндэслэн ажилтны ажлын гүйцэтгэлд нөлөөлөх боломжийг тодорхойлох зорилгоор хийсэн. Судалгааны ажлын хүрээнд манлайлал, түүнийг илэрхийлэх манлайллын хэв маягийн онол арга зүй болон бизнесийн байгууллагын манлайллын хэв маяг, ажилтны ажлын гүйцэтгэлийг тодорхойлох үзүүлэлтүүд, тэдгээрийг хэмжих аргыг тодорхойлж, нийслэлийн болон орон нутгийн бизнесийн байгууллагуудын удирдлага, менежерүүдийг хамруулан асуулгын болон ярилцлагын аргаар судалгаа хийж, үр дүнг боловсруулсан
Боловсролын доктор(PhD)
Бүтээлийн тоо : 1
Ишлэгдсэн тоо : 0