Монгол Улсын хэмжээнд хөдөлмөрийн нөөцийн өнөөгийн байдалд шинжилгээ хийж, улмаар Улаанбаатар бүсэд хөдөлмөрийн нөөцийн төвлөрөл үүсч буй шалтгааныг тодоруулах, агломерацийн онолд тулгуурлан нөлөөллийн утгыг тооцож, цаашид хөдөлмөрийн нөөцийн төвлөрлийг удирдах боломжийг тодорхойлох оролдлого хийсэн. Хөдөлмөрийн нөөцийн төвлөрлийн түвшинг үнэлэх арга зүйг санал болгож, түүгээрээ бүсүүдийн үнэлгээг хийж өнөөгийн байдал, нөлөөлөх хүчин зүйлс, ирээдүйн төлөвийг тодорхойлж, хөдөлмөрийн нөөцийн төвлөрлийг удирдахад бүс нутгийн орчин үеийн хөгжлийн чиг хандлага болох глокализмд суурилан дагуул хотын хөгжлийн бодлогод хэрхэн ашиглах боломжийг тайлбарласан.
Боловсролын доктор(PhD)
Бүтээлийн тоо : 1
Ишлэгдсэн тоо : 0