Тэтгэврийн нэрийн дансны аргад шилжих зарим асуудалд
Салбар : Нийгмийн шинжлэх ухаан , 5.2 Эдийн засаг, Бизнес
Улсын дугаар : 4869
Хамгаалсан он : 2024
Түлхүүр үг : цалин, тэтгэвэр, нийгмийн даатгал, орлого, тэтгэвэр авагч, даатгуулагч, шимтгэл
Аннотаци
Улс бүр өөрийн онцлогт тохирсон тэтгэврийн тогтолцоог бий болгож, хэрэгжүүлж, хөгжүүлдэг ба энэхуү тогтолцоо нь зохистой байх, санхүүжуүлэх чадвартай, тогтвортой байдал, шударга, тэгш хүртээмжтэй байх, урьдчилан мэдэх боломжтой, тэсвэртэй байдал зэрэг шалгуурыг хангаж байдаг. Монгол Улсад 2015 оноос эхлэн 55 насанд хүрсэн эмэгтэй даатгуулагчдад өндөр насны тэтгэврийг шимтгэлд суурилсан арга буюу тэтгэврийн нэрийн дансны аргаар тогтооход цалинд суурилсан аргаар тооцсоноос 30% доогуур тогтоогдож эхэлсэн. Үунтэй холбоотойгоор өндөр насны тэтгэврийг бодох аргыг шинэчлэх, баталгаат доод хэмжээний тэтгэвэртэй уялдуулах шаардлагатай байна.
Зохиогч
Боловсролын доктор(PhD)
Бүтээлийн тоо : 16
Ишлэгдсэн тоо : 0
